התחלתי לעבוד בחברה עם חוזה אישי למשך שנתיים עם קנס של12000 ש"ח במידה ואפרוש קודם לפני ההסכם . החברה אמורה להשקיע בהכשרתי במשך תקופה זו . שאלתי האם זה חוקי ? יש עוד סכום כסף על ימים שעבדתי מחודש שעבר , האם יש ביכולתם לעקל לי את המשכורת שהם אמורים לתת לי? או לקזז מסכום המשכורת ? תודה.
ברמת העיקרון ניתן לחייב עובד בפיצוי על הפרת הסכם. קשה לתת תשובה מדוייקת ללא שמיעה מלאה של העובדות ובפרט בחינת הפרופורציונליות של הקנס לנזק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
