אני מבקש לדעת את הסעיף בחוק ומספר הסעיף לגבי חובת מעביד לערוך הסכם עבודה בכתב עם העובד בתוך 30 יום מקבלתו לעבודה. כמוכן אני מבקש לדעת את הפסיקה לגבי עובד שהתייצב בעבודתו ונשלח לביתו שלא באשמתו. וכמובן את הסעיף בחוק לעניין זה
אין חובה בדין לחוזה עבודה אם כי ישנה חובה לשלוח לעובד הודעה בדבר תנאי העסקתו תוך 30 יום ממועד קבלתו לעבודה עפ"י חוק ההודעה לעובד
עניין הזכאות לעבודה איננה עניין שניתן לתת בו תשובה חד משמעית כאן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
