שלום לכם, בחוזה העבודה שלי (אני העובד) יש שני סעיפים שנותנים לגיטימציה לבטל את החוזה. הסעיפים הם אבסורדיים ומבטלים את כל ההגיון שמאחר חוזה עבודה. השאלה היא האם הסעיפים האלה חוקיים בכלל? 1. הצדדים מצהירים ומסכימים, כי העובד לא יהיה זכאי לזכויות נוספות מכל מין וסוג שהם בתקופת ההסכם, וכי לא יזכה בזכות כלשהי כלפי החברה בגין ביטולו של הסכם זה. כמו כן מצהיר העובד ומסכים בזה, כי לא תהיינה לו טענות ו/או תביעות מכל מין וסוג שהוא בתום תוקפו של הסכם זה ו/או בגין ביטולו. 2. רשאים הצדדים להפסיק ההתקשרות בכל עת, ובלבד שהצד המפסיק הודיע על כך בהודעה מוקדמת עפ חוק. האם הסעיפים הללו חוקיים? האם כך ניתן לשלול את כל הזכויות של עובד שפוטר מבלי שיטען טענות כנגד טענות המעביד? אשמח מאד לתשובתכם בהקדם האפשרי תודה רבה.
קשה לתת תשובה מלאה לשאלה מבלי לראות את ההסכם בכללותה
מאידך חוזה לא יכול לשלול מעובד זכות שנובעת מהוראת חוק, צו הרחבה או הסכם קיבוצי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
