שלום הבנתי שאצל הלקוח שאני עובד איתו הולכים להחליף את חברת הoutsource לה אני שייך וכמו כן גם אותי. ציינתי שברצוני להמשיך לעבוד אצל הלקוח והאם אוכל לעשות זאת במידה ואני אתפטר מהחברה ואגיש מועמדות אצל הלקוח. הלקוח טען שאין אם זה בעיה והם היו רוצים בזה מאוד והם יחכו לי שאתפטר וידחו קורות חיים של מועמדים אחרים בשביל לקבל אותי.(לא היה חתימה על חוזה) אך לאחר שהחברה שלי איימה על הלקוח בתביעות חסרות בסיס הלקוח ירד מהמהלך וכך נותרתי קרח מכאן ומכאן. בלי עבודה ובלי פיצויי פיטורין או אפשרות לחתום בלשכה. האם הצעד חוקי שהלקוח עשה חוקי? האם יש פה עילה לתביעה לפחות בעד פיצויי פיטורין ?
השאלה אם ישנה דרך להוכיח את הנטען על ידך, במידה וכן נראה שיש לך עילת תביעה כנגד המעביד הפוטנציאלי (הלקוח)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
