שלום רב.עד לפני מספר חודשים עבדתי כבקרית שטח בחברה לבקרות סמויות במהלכן על הבקר לרכוש מוצרים שונים כשבסוף כל חודש עליו להחזירם ולקבל את שווים למול קבלות.בחודש האחרון לעבודתי שלחתי כרגיל את המוצרים שרכשתי, אולם לטענת מנהליי, הגיעו רק קבלות מסויימות אך מוצר מסויים לא הגיע. שלחתי את המוצרים בדואר רשום וקיבלתי עליו אישור שדבר הדואר התקבל ע"י מיופה כוח.מאז המייל הראשון שלי למנהליי עבר כמעט חודש אך נוצרה סחבת הכוללת התחמקויות שונות מבלי שאקבל מענה קונקרטי. לא די בזאת אלא שכל זמן העסקתי לא קיבלתי ולו פעם אחת תלוש שכר כמעוגן בחוק וכפי שצויין בתחילת ההעסקה וכן בחוזה עליו אני חתומה.האם יש מקום באם הסחבת הזו נמשכת לפנות למשפט ?
מעביד חייב לקיים הסכם בינו לבין עובדו והפרת חובה זו יוצרת לעובד זכות לפנות לערכאות . לכאורה נשמע שקיימת לך זכות תביעה בנסיבות העניין. באשר לתלוש השכר, מעביד חייב להנפיק תלושי שכר ואי הפקת תלושים מהווה עבירה על החוק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
