לאחרונה הצטרפתי לחברה שעוזרת במציאת תלמידים, ההסדר הוא שאני עובדת כפרילנסרית עבור החברה ומתוך סה"כ 70 ש"ח שאני מקבלת מהורי התמלידים אני מעבירה לחברה 30 ש"ח. 40 השקלים שאני מקבלת סה"כ כוללים הוצאות ניסעה והוצאות טלפון. התחייבתי עבור מספר שיעורים בשבוע ועקב מצב בעייתי שהתפתח בבית איני יכולה לעמוד בהתחייבות זו. בחוזה נרשם שבמידה ואני מפסיקה את עבודתי מול החברה לפני תקופה של כחצי שנה או לא מקימת את מינימום השעות שנדרש עליי לשלם 1400 ש"ח במיידי. דיברתי עם המעסיק וציינתי נכונות להמשיך לתת שיעורים פרטיים עד שימצא לי מחליף והוא מצידו היה מוכן להוריד לי את הקנס ל 1000 ש"ח וטען שהיו לחברה הוצאות פרסום, הוצאות רואה חשבון, והוצאות הנפקת פינקס עוסק פטור. לא הספיקו לבצע לי שום הכשרה ואיני מבינה איך תוך מספר ימים בלבד היו להם הוצאות מרובות כל כך, בזמן שאני הספקתי לקיים מספר שיעורים מועט ולהרוויח סה"כ כ 300 שקלים. שאלתי היא אם אני חייבת לשלם קנס זה? ואם הם יחליטו לנקוט הליכים משפטיים האם יש לי סיכוי להקטין את הקנס.
הפסיקה אינה מאמצת באופן אוטומטי קנסות מסוג זה המעביד צריך להוכיח שאכן היו לו הוצאות, קשה לי לחוות דעה בעניין ההוצאות נוכח דלות המידע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
