שלום, אני נורא מעוניין לדעת בזמן שהחוק אומר על "הפרשת דמי פנסיה אחרי שלושה חודשים רטרואקטיבית" (למי שכבר יש קרן פנסיה) ובחוזה שנכתב בינינו כתוב "הפרשת דמי פנסיה אחרי שלושה חודשים" כלומר ללא הרטרואקטיבית, והמעסיק מפטר אותי על רקע אי תשלום דמי פנסיה, אז האם החוזה פוגע בי בעצם או שזה תופס כמו החוק? תודה מראש
למרות ששאלתך לא ממש ברורה אבל אבהיר שבאופן כללי הוראת צו ההרחבה הקובעת התנאים שהמעביד חייב לקיים ביחס לתשלום קרן פנסיה לעובד גוברת על כל חוזה עבודה כל עוד ההוראה שבצו ההרחבה עדיפה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
