לפני כשבוע חתמתי עם חברה על חוזה עבודה, בחוזה נרשם שלא קיימים ביני ובין החברה יחסי עובד מעביד, אך במקרה של עזיבה בטרם חלפה חצי שנה אאלץ לשלם 1800 ש"ח. יש לציין שהחברה לא ערכה שום קורס ושום השקעה מצידה, בנוסף התחייבתי לספק 7 שעות שבועיות. כעט אני רואה שאיני יכולה לעמוד בדרישות החברה וכי זה דורש ממני יותר זמן משחשבתי ופוגע לי ישירות בלימודים. נראה לי שסכום הקנס שהחברה דורשת מוגזם היות והרווח שלי עד כה הינו 280 ש"ח שממנו יש להוריד את עלות השיחות שאני מבצעת עבורן איני מקבלת החזר. בטרם אני פונה לחברה בבקשה להפסיק את עבודתי עימם הייתי רוצה להתייעץ בנושא. אשמח לקבל תשובה בהקדם. תודה!
לפי התיאור שלך נראה כי ההוראה בחוזה המחייבת אותך לשלם קנס במקרה של התפטרות אינה חוקית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
