צריך בבקשה את עזרתכם.בתחילת החודש התקבלתי לעבודה וחתמתי חוזה לתחילת עבודה ב 1.12.12 . היום (27.11.12 ) ,התבשרתי ע"י המעסיק שכרגע אין לו צורך בי .אני מעוניין לדעת אם יש אפשרות לתבוע את המעסיק : 1.על שכר עבודה חודשי 2. על הזמן שיקח לי עכשיו לחפש ולמצוא עבודה חדשה. 3.על העלבון וכו'.. מה עלי לעשות? לפנות לעורך דין או לעשות בעצמי ? על איזה סכום תובעים ?תודה רבה !
ברמת העקרון הפרת חוזה מזכה את הצד המקיים בפיצוי על עצם ההפרה ועל כך שהמעביד לא נתן הזדמנות לעובד להוכיח את עצמו, אבל עדיין מדובר בפיצוי לא גבוה, בכדי שבתי הדין לעבודה יטילו פיצויים נוספות כרוך בהוכחת קיומו של נזק ממשי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
