שלום.אני עבדתי בחברה 3 שנים בתור סדרנית סחורה עבור חברת טרה למוצרי חלב,ומקבלת את השכר דרך חברת מיקור חוץ שנקראת iss כרגע הוחלט בחברת טרה,שאין צורך בסדרניות בסניפים,שסניפים עצמם יסדרו את הסחורה מנהל הישיר קרא לי לשיחה,והסביר לי שסכום פיצויים שמגיע לי הוא על תקופה של 3 שנים על ס"כ 7.800 יחד עם זאת יש לו אפשרות לתת לי עבודה אחרת בתור עובדת נקיון,ואם אני לא רוצה אז הוא מציע לי פשרה על סכום פיצויים על ס"כ 6.000 עם זאת הוא לא יתן לי מכתב פיטורין. האם זה חוקי?איך קשור הסכם פשרה לאי מתן מכתב פיטורין? אשמח לעזרתכם
נראה כי העברתך מסדרנית סחורה לעובדת ניקיון יש משום הרעת תנאים, שלא לדבר על יתר הנסיבות שאינן מוכרות לי, לפיכך ובמידה ואינך מעוניינת לעבוד בניקיון את זכאית לקבל את פיצויי הפיטורים ולא בפשרה. צריך בדוק יתר זכויותייך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
