שלום, אני אמורה לחתום מחר על חוזה עבודה די סטנדרטי, אחד הסעיפים שבו מטריד אותי ביותר והייתי מעוניינת לדעת האם מדובר בסעיף הרתעה או שאכן יש לו תוקף משפטי. " לא ליצור ולא לקיים קשרים עסקיים ו/או מסחריים מכל מין וסוג שהוא, בין ביוזמתו ובין שלא ביוזמתו, בכל כשירות שהיא, עם מי מעובדי החברה ו/או מי מלקוחות החברה עמם עבד ו/או מספקי החברה, בכל נושא ו/או עניין הנוגעים לתחומים בהם עסק במסגרת עבודתו בחברה." תודה, סמדר
שכחתי רק לציין כי מדובר בחברת outsourcing וכן שהסעיף תקף למשך 12 חודשים מיום סיום העבודה בחברה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל אם את חושבת שהסעיף לא מתאים לך אל תחתמי עליו. שנית הפסיקה צמצמה עד מאוד האפשרות להגביל את חופש העיסוק. בסופו של דבר כל מקרה לגופו. ברוב המקרים בתי הדין לעבודה לא הסכימו להגביל העיסוק של עובדים לשעבר אלא אם כן הוכח שישנה מידה של סודיות במידע. מאידך צריך לזכור כי עובד חב בתום לב כלפי מעבידו גם אחרי ניתוק יחסי עובד ומעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
