שלום, 1)עבדתי בחברה חודשיים ופוטרתי. בהסכם עבודה רשום שסמכויות הארכת חוזה ו/או פיטורים יהיו בידי מנכ"ל החברה בלבד. מכתב פיטורים שקיבלתי חתום על ידי מישהו אחר ולא על ידי מנכ"ל של החברה. האם הפיטורים הם בתוקף? . 2)בנוסף לא התקיים שימוע. אם אני מגישה תביעה נגד מעסיק על אי קיום שימוע מה הסכום המקובל לבקש במקרה שעבדתי במקום רק חודשיים? תודה מראש
צריך לבדוק אם מי שחתם על מכתב הפיטורים מואצל סמכות ע"י המנכ"ל או שפעל לפי שליחותו. זכותך לדעת מהי עילת הפיטורים וזכותך לקבל זכות טיעון ביחס לעילת הפיטורים אולם קשה לדעת הסכום או אפילו להעריך כי זה תלוי במספר גורמים בין היתר בעילת הפיטורים ובצדקתם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
