שלום רב. הנני עובדת באחת הרשויות עם חוזה עבודה לשנתיים. הנני בהריון והחוזה עומד להסתיים בעוד כחודשיים. עדיין לא דיברו עימי על חידוש החוזה. אולי יחדשו, אך שאלתי היא אם יכולים שלא לחדשו בהתחשב בעובדה שאני בהריון והם יכולים להפסיק את העסקתי בתקופת ההריון. אודה על תשובה.
בנסיבות שתוארו, המעביד אינו רשאי לפטר אותך ללא קבלת היתר מהממונה על עבודת נשים (אגף ההסדרה) גם אם את מועסקת בחוזה לתקופה קצובה, המעביד חייב להוכיח שהפיטורים אינם קשורים להיריון
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
