שלום, שלום ענת, אני עובד בחברה גדולה ומכובדת, בתור נציג מכירות. רוב משכורתי החודשית מבוססת על התגמולים (לא על משכורת הבסיס, שהיא 20 ש"ח לשעה,שגם זה לא מובן לי איך סכום כזה חוקי, פחות משכר המינימום?!) . נכנס נוהל עבודה חדש לפני זמן קצר שאומר שכאשר נציג לא מבצע את תפקידו בצורה טוטאלית,מפחיתים לו 50% מהתגמולים!!! רציתי לדעת אם קנס כזה הוא חוקי, כאשר שום עובד לא חתם על סעיף כזה לפני העסקתו ולא הסכים לכך.. תודה רבה!
תנאים אלו נראים כמפרי חוק שעות עבודה ושכר מינימום .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
