אני עובדת בבית חולים בארץ כמתאמת מחקר. האם אני זכאית לקבלת שכר על כוננויות למרות שלא כתוב על כך בחוזה? - אין אזכור לגבי כוננויות כחלק מהתפקיד בחוזה או אזכור על תשלום על כך. - יש לציין, שבראיון עבודה ציינו שעלי לעשות כוננויות אך לא סיפרו לי על כך שיש אפשרות לקבלת תשלום. האם ניתן לפטר אותי על כך שאני לא מוכנה לעשות כוננויות ללא תשלום נוסף? כונניות יכולות להיות גם בשעות הלילה המאוחרות וכיום אני מקבלת על כך 100% וללא כל תשלום נוסף. אודה לתשובתך
אנא בדקי את ההסכם הקיבוצי של עובדי בית החולים במדרג -עובדי המחקר.
על הפנים נראה הדבר כדבר מופרז חסר כל בסיס הגיוני כי תעבדי ללא מגבלת שעות וללא שכר שעות נוספות על השעות הללו.
באם הכוננות הינה כוננות פעילה בבית החולים נראה כי את זכאית לשעות נוספות .באם המדובר בכוננות טלפונית יש סיבה שכן תקבלי לפי שכר שעות נוספות .
ואולם,משאיני מכיר את ההסכם הקיבוצי שלכם בבית החולים ראוי רצוי כי תבקשי אותו לעיון ממחלקת כ"א.
אי עבודה של ש"נ יכול להוביל לפיטורין ואולם ,עליך לדרוש המגיע לך לפי ההסכם הקיבוצי של בית החולים ו\או של עובדי המחקר \מתאמי המחקר של עובדי בתי החולים .
נ.ב. עליך לשים לב באם הינך עובדת של בית חולים ממשלתי ו\או פרטי .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
