גדעון שלום רב, הנני עובד בחברת אבטחה קרוב לשנה וחתום על "חוזה אחיד", (הכפוף להסכם הקיבוצי לפי מה שכתוב בחוזה עצמו) בחוזה הנ"ל יש מספר סעיפים שסותרים את מה שרשום בהסכם הקיבוצי של חברות השמירה כגון: תשלום על הכשרות, גביית רישיון נשק, השתתפות בביגוד עבודה במהלך 36 שעות המנוחה השבועיות שלא מזכה בשכר נוסף (150%). כשפניתי למעסיק בדרישה לקבל את זכויותיי ע"פ צו ההרחבה נאמר לי כי החוזה שאני חתום עליו הנו חוזה אחיד ושאינני זכאי לזכויות הללו. האם המעסיק פועל נכון? תודה רבה ואשמח לקבוע איתך פגישת ייעוץ (במידה ואתה נמצא בירושלים והסביבה).
כוחו של ההסכם הקיבוצי גובר.משאיני חי בעיה"ק ירושלים ,כדאי ראוי ורצוי כי תפנה להסתדרות .הם ישמחו לעזור לך .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
