סיימתי עבודה במקום בו הייתי חתום על חוזה העסקה גלובלי שלא מציין את שעות העבודה.במהלך העבודה כאשר הייתי חולה 3 ימים הורידו לי את החלק היחסי בהפרשה לקופות ( מנהלים+השתלמות).כמו כן בסיום העבודה הורידו לי את כל שעות החוסר שהצטברו במהלך 5 השנים שעבדתי .האם זה חוקי ?
איני יודע במה דברים עסקינון.ואולם,עיין בחוזה העסקתך מה הוא אומר.
כפי הנראה כעת ומבלי להתחייב ,נראה הדבר כ"שיטת מצליח".
פנה לתמ"ת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
