שלום, אם חתמתי על חוזה עבודה שבו אני מתחייב לשנת עבודה ולמתן הודעה מוקדמת של 45 יום (לעומת המעסיק שמתחייב רק על 30 יום) והחלטתי לעזוב רק לאחר שבועיים של עבודה, האם החוזה גובר על החוק? עד כמה שידוע לי אינני חייב אפילו ביום אחד של הודעה מוקדמת לאחר שבועיים של עבודה. ומה לגבי התחייבות לשנה? האם המעסיק זכאי לפיצוי? לא מדובר פה על קורס או משהו כזה אלא על חפיפה רגילה. תודה מראש גיל
על פי כל דין אכן, אין חובה לתת בידו הודעה מוקדמת כפי המסופר על ידך.
מניח אני כי לא ידרוש ממך לעמוד בתנאי ההודעה מראש.
אבל, יכול ליהיות כי ינסה להיפרע ממך על עזיבתך המוקדמת .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
