גידי שלום רב, התחלתי לעבוד לפני כ 4 חודשים בחברת השמה להייטק ובחוזה שחתמתי איתם מופיע הסעיף הבא: במקרה שהחברה תיענה לבקשת העובד ותוציא אותו, על חשבונה, לקורס, להשתלמות או להכשרה מקצועית, מכל סוג (להלן: הכשרה) – העובד מתחייב לסיים את ההכשרה, על כל הכרוך בה, ולהמשיך לעבוד בחברה למשך תקופה של 12 חודשים לפחות, מיום סיום ההכשרה, אלא אם כן נקבע אחרת על-ידי החברה. במקרה שהעובד יפר את התחייבותו זו, הוא ישיב לחברה את מלוא הסכומים שהוציאה בקשר להכשרתו כאמור (או חלק יחסי של עלות ההכשרה, במקרה שיעבוד בחלק מתקופת 12 החודשים). העובד מאשר בזה לחברה לנכות כל סכום כאמור שייוותר חייב לחברה עקב ההפרה, מכל סכום שיגיע לו מהחברה. בתחילת עבודתי, החברה העבירה מרצונה הכשרה לריענון החומר, לי ולעוד 13 עובדים ובאף מצב לא ביקשנו זאת, כל זאת בוצע מרצון החברה בלבד!. היום נאמר לי שבמקרה ואני רוצה לעזוב החברה תקנוס אותי בעלות ההכשרה. האם זה חוקי? שכן בשום צורה לא ביקשתי שיוציאו אותי להכשרה ויש לי את חבריי לעבודה שיעידו על כך. תודה, חן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
