לאחר שעזבתי את העבודה לתקופה של חצי שנה קיבלתי הצעה מהמעסיק שאותו עזבתי לחזור אליו עם תנאים הרבה יותר טובים. לאחר שהסכמנו על התנאים וסיכמנו שנחתום על חוזה, המעסיק מתחמק ודוחה את חתימת החוזה, כמו כן החוזה כבר מזמן נשלח אליו למייל לעיון וגם הודעתי לו על זה ב SMS. 1. האם הוא יוכל לסרב מלחתום על החוזה? 2. האם זה יכול לפגוע בי ברמה כזו שהוא יכול לשנות את תנאי העסקתי? 3. גזירה חדשה שהוא רוצה לבצע זה לחייב את מי שיסע בסוף שבוע ברכב של העבודה מה שלא סוכם בהתחלה (איתי לפחות) האם זה מותר?
לדאבוני אין בידי את כל הפרטים ולכן אתייחס באופן היפוטטי בלבד לשאלותיך.
א. באם אין הוא מוכן לחתום על החוזה כנראה שיודע הוא למה.
ב.דרישתו לאי נסיעה בשבת הגיונית וסבירה ואין בה שום פסול חוקתי.
ג. באם יש לך עותק של מה שהוחלף בינכם , עשוי הוא לשמש כעזר כנגדו במקרה של חוסר בהירות ביחסיכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
