שלום רב,רציתי לדעת אם אימייל או דף חתום ביני לבין המעסיק שלי לגבי תנאי עבודה(להלן "המשמרות") תקף חוקית או שאצטרך מסמך "חוזה עבודה "פורמלי?המעסיק שלי טוען שאין לו טופס רשמי(שזה קצת תמוהה בעיניי מאחר ומדובר בחנות השייכת לרשת ארצית מאד חזקה ודומיננטית בשוק) וביקש ממני להמציא...האמת היא שקצת הסתבכתי עם כל המסמכים שמצאתי באינטרנט ואני מעוניינת לפשט את הנושא...תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
