שלום, אני עובדת במשרד פרטי מזה כשנה ו- 9 חודשים בחוזה אישי. בחוזה כתוב כי על המעביד, בעת פיטורין, להודיע לעובד חודש מראש אולם על העובד, במידה ומתפטר להודיע חודשיים מראש. אני מעוניינת להתפטר. האם עלי אכן לתת הודעה מראש של חודשיים כפי שכתוב בחוזה או רק של חודש, כפי שכתוב בחוק? והאם המעביד יכול לחייב אותי להישאר עוד חודשיים?
על פי הדין הקיים -"חוק הודעה מוקדמת " נאמר :" ...הודעה מראש שלא תפחת מחודש ימים ".
הוראות הדין הקיים אמורות לתקוף מעבר לחוזה הפרטי ואולם,יש לבחון מהן ההתניות הנוספות בחוזה לפני קביעה חד משמעית .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
