שלום רב, ותודה רבה התחלתי עבודה חדשה לפני כחודשיים ובחוזה האישי רשום הימים שאני צריכה לעבוד ומצוין ששעות העבודה ישתנו בהתאם לשעות פעילות המרפאה. בסידור העבודה בפועל רשום לי פחות ימים ממה שכתוב בחוזהץ השכר שלי הוא גלובלי ויצא שעבדתי 170 שעות, אז המעסיק הוריד לי יומיים חופש (16 שעות) כדי להשלים למשרה מלאה. 186 שעות. האם זה נכון? האם מותר לעשות דבר כזה? תודה רבה על התשובה
לדאבוני איני מכיר את החוזה שלך .ואולם במידה ואינך נותנת את מלוא השעות הנדרשות לתשלום שכר מלא חודשי , זכותו של מעסיקך לשלם משכורת לפי שעות עבודה בפועל .
זכותך לדרוש ממנו כי לא יוריד ממך ימי חופש אלא,שישלם לפי שעות בפועל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
