שלום! אני מעוניין בבקשה ביעוץ ראשוני כדי לדעת איך להמשיך הלאה . אני עובד בחברת אבטחה שלושה חודשים . יש לי חוזה עבודה לשנה וחצי עם קנס פרישה של 16,000 שח , ואני מעוניין לפרוש מהעבודה עקב יחסי עבודה גרועים . מדי יום מאחרים לעבודה (עקב חוסר אכפתיות..) איחורים שמגיעים ל 40 דקות!! ועקב בעיתיות העבודה אסור לי לעזוב את העבודה עד שמחליפים אותי . דברתי עם סדרן העבודה ויש לו תרוץ לכל איחור ( שכמובן אלה תרוצים ברמה של ילד בגן) . בנוסף לזה יוצא לי לעלות למשמרת פעמים רבות עם ציוד לא תקין - נשק שהכוונת שלו לא עובדת , אפוד קרמי לא תקין , חוסר בתחמושת .יש סעיף בחוזה שלי שבו החברה מתחייבת לספק קפה ותה לעובדים , דבר שהיא לא עושה כלל . אשמח אם תוכל בבקשה לעזור לי איך אני יכול לקדם תהליכים להפרת חוזה עבודה ללא קבלת הקנס .
במקומך הייתי מתחיל לרשום את כל ההפרות שנעשו ע"י מעסיקך. ומשמעו של דבר יום יום כל אשר הופר .דהיינו :בגין נשק ואמל"ח לא תקינים במיוחד בעיקר.
ואולם עליך לרשום גם את כל האיחורים שנעשו בהגעה לעבודה כתוצאה ממחדל ו\או מעשה של החברה .
את כל הדברים הללו תדאג לשלוח ברשום למנכ"ל החברה המעסיקה וכן,למשה"בט שהיא מוציאת החוזה .
לאחר מס' מכתבים שישלחו ,סביר להניח כי יפטרו אותך בתור עושה צרות .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
