מועסק מזה 3 שנים בחברה ממשלתית גדולה על חוזה אישי מתאריך 1.4.2012 מועסק ללא חוזה , האם חוקי ? התבקשתי לחתום על חוזה רטרואקטיבית ,במידה ואני לא מעוניין לחתום מכיוון שלפני חצי שנה הובטח לי שאקלט כעובד בתקן וכיום הבנתי שרוצים למשוך את הקליטה בעוד חצי שנה,האם אי החתימה תחשב כהפרת חוזה? מה המלצתך להמשך התנהלותי
לשאלתך אין לי כל יכולת ליתן בידך תשובה הולמת .שכן, כל מה שאגיד עשוי ליהיות נכון.
ואולם ,ההחלטה הינה בידך.באם המקום תואם ציפיותיך ,טוב לך בו חתום .
באם אין המקום תואם ציפיותיך ורע לך אל תחתום .
ההחלטה באם לחתום או לא שייכת לך ולך בלבד מחד ואי חתימה עשוי להוציאך ממעגל העבודה וממקום עבודתך ,באם יתעקשו על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
