המעביד הפוטנציאלי מציע חוזה המפנה ל"תקנון החברה". שאלותי: 1. האם הוא חייב להציג בפני את התקנון ו/או לצרפו להסכם 2. האם ההפניה תקפה במקרים הבאים: אי הצגה/צרוף, שינוי התקנון לרעה,תקנון מחמיר בהשוואה לחוקי עבודה -לדוגמה הארכת הזמן להודעת עזיבה
במידה ומעסיקך מבקש להפנות אותך לתקנון החברה עליו להציג אותו לפניך .
התוקף הינו התקנון שהיה באותו היום בו חתמת על חוזה העבודה .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
