שלום רב, אני עובד כמאבטח ובחוזה העבודה שלי אני מחוייב למינימום 5 משמרות שבועיות. ממה שאני מבין חוזה הוא דו צדדי ועל כן גם המעסיק מחוייב לתת 5 משמרות. במידה וחודשיים מתוך השלושה שעבדתי בחברה לא קיבלתי את המשמרות שבחוזה האם זה עילה לתביעה? בנוסף, חתמתי חוזה ל-10 חודשים מול החברה וגיליתי לאחר שבוע החפיפה שמקום העבודה לא לרוחי וביקשתי לעזוב. קיבלתי תשובה שלילית. התפטרתי ועכשיו החברה דורשת ממני את הסכום היחסי של עלות ההכשרה שלי כנגד הזמן שנשאר בחוזה. האם יש דרך וסיכוי לתבוע חזרה את החברה ולזכות?
לדאבוני יש לך דרך.ואולם היא ארוכה ותגרור אחריה תביעה שכנגד שתעלה עשרות מונים על הוצאותיך. זכיה יכולה ליהיות אבל לא רק מצידך.
לשם מתן תשובה מפורטת יותר ומעמיקה יותר יש לראות את חוזה העבודה .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
