שלום, סבתי מעסיקה עובדת זרה, בקרוב תמה אשרת העבודה שלה ואנחנו לא מעוניינים לחדש איתה את החוזה מכיוון שהיא אינה עושה את מלאכתה כראוי, הבנתי שסיום חוזה דורש לשלם פיצויי פיטורין לעובד, אך האם צריך לשלם לה פיטורין במקרה שהיא "מפוטרת" בגלל שאינה עושה את עבודתה?
איני מתמחה בעובדים זרים אבל,מין ההגיון שהדין הישראלי חל עליהם ולכן,הדין הוא בדין פיטורין ויש לשלם פיצויים .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
