תפקידי בחברה: מנהל שיווק (עבודה על עמלות). באחד המקרים שסגרתי חוזה עם חברה, החוזה נחתם והכל נקבע. הזמנות יוצרו והכל היה מוכן, אבל בגלל שהבוס שלי החליט לשנות את חוקי המשחק ולנסות לייקר את העלויות אחרי חוזה חתום, החליטו לבטל את העסקה. מבחינתי עבדתי הרבה מאוד על העסקה הספציפית הזאת (פגישות במלונות, ארצות שונות, אימלים, טלפונים ועוד). האם אני זכאי לאיזה שהוא תשלום ? (הסיבה לביטול ההזמנה - לאחר שהיא מוכנה כבר !!! -) היתה שחברה חדשה קנתה את החברה הקיימת והיא מבחינתה לא מחויבת לחוזה שנחתם "בעבר" . הבוס שלי החליט שיותר מדי כאב ראש להכנס לתביעות והוא "הפסיד" מספיק כסף ולכן "וויתר על העסקה" . בחוזה רשום במפורש: 30% לפני ההזמנה, 70% אחרי ההזמנה (תשלום). החברה -כן- שילמה את ה 30% של ההזמנה אבל לא את ה 70% הנותרים. לפי חוק אני זכאי ל 30% ? (החלק היחסי של העמלות) . החוזה לא אומר כלום על "במקרה והעסקה התבטלה". אני רואה את זה כך: הרי, אני את החלק שלי בחוזה קיימתי: 1. יצרתי התעניינות 2. הבאתי לקוח 3. יצרתי הזמנה 4. הלקוח אישר את ההזמנה 5. נחתם חוזה 6. מס' יח' ההזמנה הוסכם 7. ההזמנה בוצעה 8. 30% מהסכום שולם. האם החוק רואה את זה כך גם כן ? תודה רבה !
לדאבוני כל עוד לא עיינתי בחוזה שנחתם בינכם איני יכול לענות לשאלותיך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
