שלום, אני וידיד מהלימודים התקבלנו שנינו לאותו מקום עבודה, חברה גדולה שקשורה בפיתוח תוכנה. לא אמרנו לבוסים שאנחנו מכירים כי לא חשבנו שזה רלוונטי ובכל מקרה קיבלו אותנו בימים שונים כך שלא הגענו לשם ביחד. כשהשווינו בין חוזי העבודה שלנו, ראינו שהחוזה שלו הרבה יותר מיטיב משלי - מבטיח הבטחות ותוספות שנתיות, יותר אופציות וכן הלאה. זה חוקי לעשות? אפשר לתבוע על זה כפגיעה בזכויות?
שלום נועה. אינני נוהג להעריך סיכויי תביעה בפורום, אולם לפי תיאור המקרה, החברה בהחלט התנהלה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, המזכה אותך בפיצוי. ניתן לפנות בפרטי לברור פרטני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
