שלום, חתמתי על הסכם העסקה - שבו הודעה על עזיבה היא חודש מראש החל מיום תחילת העבודה, עדיין לא התחלתי לעבוד בחברה, מה הנזק שיכול להיגרם לי במידה ואבטל חוזה זה?
שלום סימונה. חוק הודעה לעובד הוא קוגנטי ולא ניתן להרע את תנאיו של העובד בהסכם העסקה. לכן, ככל שלא מדובר בהסכם לתקופה קצובה, עליך למסור הודעה מוקדמת על פי חוק, ולא לפי החוזה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
