שלום רב, עובד בחברה ציבורית כ-7 שנים. אף פעם לא הוצג בפניי חוזה ההעסקה והזכויות שלי. לקחו חוזה סטנדרטי ורשמו את הפרטים שלי מבלי להיות מעורב בזה וכעת רוצים לפטר אותי. האם ניתן לתבוע את המעסיק במצב כזה?
שלום לאוזו. אין חובה להחתים על חוזה העסקה פרטני, אלא יש למסור לעובד הודעה על תנאי העסקתו. ככל שההודעה הנמסרה עומדת בתנאי חוק הודעה לעובד, אין עילה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
