שלום רב לפני כשנה התחלתי לעבודה בחברת ביטוח מוכרת, וכתנאי קבלה לעבודה חתמתי על חוזה זמני ל4 חודשים, שכמובן אמרו לי בעמד החתימה שהחוזה הוא זמני ובתום הזמן וכמובן אם אני יתאים יחתימו אותי על חוזה קבוע( שיכלול את כל הזכויות,פנסיה,גמל תלושים לחג ועוד). בתום הזמן המדובר, פניתי למנהלים שלי שאמרו לי שאין כרגע תקנים קבועים ושאני נשארת זמנית עד הודעה חדשה. לא חתמתי על חוזה חדש וגם לא האריכו את החוזה הישן- משמע אני עובדת ללא חוזה כיום כבר 5 חודשים.מיותר לציין שללא פנסיה ותלושים לחג... שאלתי היא אני מעוניינת להיכנס להריון והפחד שלי הוא שהם יוכלו לפטר אותי בטענה שהם לא חייבים לי כלום, ושידעתי שאני זמנית. איני יודעת מה עליי לעשות?
צר לי אבל ,בכל מקרה בו תיכנסי להריון ישמחו להראות לך את הדרך החוצה.ואולם ,חושבני כי רצונך להיכנס להריון אינו עומד בקנה אחד עם כל דבר אחר ולכן,באם איני טועה ,זה לא הדבר שימנע ממך להיכנס להריון.
לגבי היותך זמנית ,אין בכך שום פסול .גם בחוזה אישי כעובד קבוע אתה זמני .אז מה השתנה ?
בדבר זכויותיך הסוציאליות ,פני למועצת הפועלים הקרובה למקום מגוריך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
