לאחר פיטורים המעביד מסרב לתת לי את חוזה העבודה שחתמתי עליו ומסרב לתת לי את התיק האישי שלי. מה החוק אומר על זה? והאם אוכל לתבוע ממנו פיצוי כספי על הסירוב לתת לי את החוזה + תיק אישי? תודה
שלום דויד. החוק קובע שעל המעסיק למסור הודעה על פרטי העסקה בתוך 30 יום מתחילת ההעסקה. אין דרישה בחוק למסירת "חוזה עבודה". לכן הייתי בודק אם לא מסר לך הודעה על תנאי העבודה שלך באיזו דרך.
אם לא עשה כן (או, אם אכן היה ביניכם רק חוזה וגם הוא לא נמסר לך), החוק מאפשר לך לתבוע פיצוי של עד 15 א ש"ח. כמו כן, אי מסירת ההודעה כאמור, יוצרת משמעויות משפטיות נוספות שקצרה היריעה מלתארן כאן. מוזמן להתייעצות פרטנית בפרטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
