יש לי חוזה עבודה עם תאריך סיום יחסי עובד מעביד שמופיע בגוף החוזה, ובו סעיף בנוסח הבא: "למרות כל האמור בהסכם זה יהא רשאי כל צד להביא הסכם זה לידי סיום ללא הנמקה כל שהיא ע"י מתן הודעה מוקדמת בכתב של שלושים יום" האם סעיף זה הוא חוקי? בהתחשב בהלכת השימוע, ובכך שמדובר ביחסי עובד מעביד והוא מאפשר פיטורין שרירותיים? תודה!
ירון שלום .
מבין אני כי מנסה אתה לקעקע את החוזה וזה יפה וזה טוב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
