שלום. רציתי לדעת האם יש חוקים מסוימים לחוזה עבודה זמני לתפקיד של 3 חודשים במקום מישהי שיצאה לחופשת לידה? התפקיד נשאר אותו תפקיד, אבל הבנתי ממנה ששילמו לה שכר הרבה יותר גבוה ממה שמציעים לי, האם יש משהו בחוק שמאפשר לי לדרוש את אותו חוזה העבודה של העובדת שאני מחליפה גם אם זה תפקיד זמני?
שלום הודיה. ככלל, זכויותיו של עובד מחליף בסקטור הפרטי הן ככל עובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
