האם במקרה של עובד קבלן חוזה העבודה יכול להיות ללא תנאים סוציאליים או שזאת עבירה על החוק? ניתן לחייב קבלנים לאפשר תנאים סוציאליים לעובדים שלהם בתביעה בבית משפט? (תנאים סוציאליים כמו ימי חופשה, מחלה, פנסיה)
שלום דוד. לגבי שאלתך הראשונה, ככל שמדובר בחוזה להעסקת עובד קבלן, כמו כל הסכם העסקה, גם אם לא יצויינו בו זכויות העובד אין פרוש הדבר שהללו נשללו ממנו, והוא עדיין זכאי לכל הזכויות מכוח החוק. רבות מהזכויות שמעניק משפט העבודה - הינן קוגנטיות, כך שלא ניתן לוותר עליהן.
לגבי שאלתך השניה. בין אם העובד מועסק על ידי קבלן ובין בהעסקה ישירה, ככל שהופרו זכויות, באפשרות העובד לתבוע בבית הדין לעבודה.
אם אתה חושש שזכויותך נפגעו, מוזמן לפנות להתייעצות פרטנית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
