היי, מה ניתן לעשות מול הפרת חוזה עבודה בידי עובד ותיק עם המון כוח? המעסיק הוא מנהל חדש ואובד עצות, מדובר בהפרה חמורה שנוגעת לסודיות שיטות הפעולה של המערכות שאנחנו עובדים איתן... איזה סנקציות אפשר להפעיל על העובד הזה?
שלום אנונימי.
ככלל, הטלת סנקציה על עובד אינה דבר של מה בכך ובתי הדין נרתעים מלממשה.
הטלת הסנקציה היא אפשרית בין אם מבחינה חוזית בביה"ד לעבודה (בהתאם להסכם ההסעקה ותוכנו) ובין אם כתביעה נזיקית בבית משפט אזרחי (ע"י הצגת ראיות לנזק שגרם העובד).
המקרה מצרך בחינה יסודית של הנסיבות, מוזמנים ליצור קשר בפרטי להמשך התיעצות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
