במידה וחתמתי על חוזה עבודה שמפרט את תחילת העבודה בתאריך מסוים, ולאחר מכן החלטתי שאני מעוניין לבטל את ההעסקה לחלוטין ולא מעוניין להתחיל לעבוד באותו מקום, האם יש לכך השלכות כלשהן? האם מקום העבודה רשאי לתבוע אותי? מציין שאני מודיע על כך לפני תאריך תחילת ההעסקה שפורט בחוזה.
שלום אשל. יש לבחון את מרבית הנסיבות ובפרט את האמור בהסכם ההעסקה. באופן עקרוני לא ניתן לכפות על עובד כי ימשיך לעבוד בניגוד לרצונו. לגבי האפשרויות של המעסיק, לאור האמור לעיל במרבית המקרים, אפשרויותיו לתבוע מוגבלות ביותר, אם בכלל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
