שלום רב, לאחר שעברתי מס' ראיונות קבלה בהם בין היתר סוכמו תנאי ההעסקה בע"פ, התקבל חוזה שחסר חלק מפרטי הסיכום. כשהוצפו הפגמים אל מול הארגון - הודיע בא כוחם כי הוא מבטל את ההצעה מאחר והבקשות לתיקונים בחוזה, לא עולות בקנה אחד עם הציפיות של הארגון מעובדים חדשים, וכי הדבר מעיד על אי התאמה הדדית לכאורה. מה הדין במקרה כזה? האם יש מקום לתביעת פיצויים?
שלום רונן. ראה תשובה קודמת. יחד עם זאת אוסיף כי נקבע לא מכבר שלמעסיק פרוריגטיבה לנהל עסקו וקניינו כרצונו, ובכך בין היתר גם אופן בחירת עובדיו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
