המעסיק שלי מחייב אותי לעבוד בערב פעם בשבועיים. זוהי דרישה חדשה שלא היתה כשנחתם החוזה. כאם חד הורית אני צריכה להיות בבית בערב, ומתנגדת לעבודה אחרי 19.00. אני עובדת בחברה כחצי שנה. מהן זכויותי? מתוך אתר אינטרנט: שינוי בשעות ובהיקף העבודה: כשהמעסיק מודע כי הוסכמו שעות עבודה מראש ומשנה אותן, שינוי כזה מפריע להשיג הכנסות נוספות, או למלא התחייבויות אחרות, ולכן נחשב הרעת תנאים. כך גם שינוי מהותי בהיקף העבודה שניתן להוכיחו. האם מדובר בהרעת תנאים?
שלום אליה. נראה שכבר נענית... אכן, נראה שדרישת המעסיק הינה בניגוד למוסכם וככל הנראה מדובר בהרעת תנאים. באפשרותך להתפטר בדין מפוטרת ובלבד שתפעלי כקבוע בדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
