עבדתי מספר חודשים בבר-מסעדה. כשהתחלתי את העבודה חתמתי על חוזה. החוזה אינו בידי כעת, אך למיטב זכרוני נאמר בו כי אם אתפטר ללא התראה, יהיה ניתן לקחת ממני סכום כסף מסוים בחזרה. משהו על הכשרה וכאלה. לאחר 3 חודשים התפטרתי מהמקום ללא התראה עקב סכסוך במקום העבודה, ובתלוש המשכורת האחרון נלקחו ממני 20% מהמשכורת תחת "ניכויי רשות: אי הודעה מוקדמת". האם זה חוקי? האם החוזה חוקי? מדובר בעבודת בר, אין באמת 3 חודשים של הכשרה. עשיתי 4 משמרות התלמדות ועליהן קיבלתי משכורת מינימום, ומאז עבדתי במשכורת רגילה. תודה על התשובה.
חפש אחר חוזה העבודה שחתמת עליו .אל תוותר ובאם לא ימצא חזור למעסיקך ובקש ממנו העתק החוזה עליו חתמת .
באם ימשיך ויסרב יש ביכולתך לפנות לתמ"ת ולהתלונן על המעסיק ו\או ללכת לעורך דין ולתבוע ממנו עלבונך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
