שלום רב, אני מועסקת באמצעות חוזה אישי בו מוגדרת תקופת העסקה (אשר כבר הוארכה פעמיים). בחוזה מופיע סעיף כי בתום תקופת ההעסקה במידה ולא יוחלט להאריך את החוזה לא אהיה זכאית למכתב פיטורין. האם הדבר חוקי? יש לציין כי כל שאר התשלומים מופרשים כדין, בהם ק. השתלמות, פנסיה והפרשה לפיטורין.האם קיימת הגבלה לתקופה בה ניתן להיות מועסק באמצעות חוזה אישי מוגבל בזמן? תודה רבה
אין שום הגבלה.כל עוד משלמים את תנאיך ,כל עוד אין הפרה של החוזה זכותם למשוך אותך עד בלי קץ ובאותם התנאים .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
