שלום :) התחלתי לעבוד בעבודה משרדית מ9 בבוקר ועד 2 בצהריים (משרה חלקית) נאמר לי שהשכר הוא 3200 ברוטו. ביקשתי חוזה עבודה והודיעו לי שהשבוע אקבל אותו..פתאום התחלתי לשמוע שהמעביד אמר למנהל שלי שזה ברוטו אבל כולל נסיעות בתוכו (לא נאמר לי ככה בבראיון עבודה) ושאני אקבל פנסיה רק לאחר שנה?! ואני הבנתי שאני אמורה לקבל מתחילת העבודה? מעבר..הבנתי שהמעביד אמר שזה 3200 אבל בעלות מעביד? מה זה אומר? האם מותר לו? אשמח לדעת מה הן זכויותי? שאדע מה להגיד עם קבלת החוזה..ועל מה להתעקש, ואם הוא אומר משהו שאינו חוקי... בנוסף..במידה ומפטרים אותי, האם הם אמורים לשלם לי משכורת? ואם אני עוזבת, כמה זמן לפני אני צריכה להודיע ולהמשיך לעבוד? המון המון תודה!!
אנא בקשי את טיוטת החוזה בטרם כל.רק לפי טיוטת החוזה נוכל לאמוד ולהעריך מה כן ומה לא.
בעיקרון ,אין כזה דבר כי רק שנה אחרי ישלמו לפנסיה.זה שיעשו בעולם רביעי אך לא בארצנו.
אימרה זאת מקוממת בחוצפתה.
לגבי שאר תנאיך יש להעמיד את טיוטת החוזה אל מול הנאמר בטרם כניסתך לעבודה ולראות מי נגד ולמה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
