היה לי חוזה של 3 שנים כשכירה במכון פרטי. בתום שנה וחצי ההנהלה אמרה שלא יכולה להמשיך לשלם אותי כשכירה והציעה לי לעבוד כפרילנסר לפי שעה עם תנאים הרבה פחות טובים. האם זה נקרא הפרת חוזה והרעת תנאים? אם הם לא רוצים לפטר אותי האם הם חייבים להמשיך לפי התנאים של החוזה? האם יש לי זכות לא להשכים לתנאים החדשים? האם זה נקרא שהתפטרתי או שהם פיטרו אותי?
במידה ומיידית פנית והודעת כי ההצעה איננה מקובלת והיית מתפטרת כי אז הייתה כאן הרעה מוחשית בתנאייך והיית זכאית לפיצויים .ואולם שנה אח"כ ויותר אינך זכאית לפיצויים .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
