שלום, חתמתי על חוזה עבודה היום ואני מתחרטת, שכן קיבלתי הצעה טובה יותר . תחילת עבודה: 01.03.12 . האם יש סיכון בהפרת חוזה ? אני חושבת על חוסר נעימות מכך שקיבלו אותי ודחו את שאר המועמדים ... כך שיוצא שאני "דופקת" הכל .
א.זוהי החלטה שלך .את האחראית למעשיך .את יודעת מה טוב לך.
ב. צרי קשר עם מעסיקך הפוטנציאלי וידעי אותו על כי אינך מתכוונת להגיע.וכל עוד שתעשי זאת מוקדם יותר טוב יותר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרה לי אותו מקרה כמו מעיין. בדומה לה, חתמתי על חוזה לפיו אני מתחילה לעבוד ב-1.3.12
ביום 24.2.12 נפגשתי עם המעסיק ואמרתי לו שאני חוששת מכיוון שיש הרבה סעיפים בחוזה שהם לרעתי ואינם תואמים את החוק ולכן אני לא מרגישה בנוח לעבוד אצלו בתנאים האלה. כמו כן הודעתי לו שקיבלתי הצעה טובה יותר ממש בימים האחרונים ושאני שוקלת לבטל את התחלת העבודה.
ביום ראשון 26.2.12 התקשרתי אליו והודעתי לו בטלפון וגם במכתב שנשלח במייל (לבקשתו) שהחוזה מבוטל מבחינתי ושלא אעבוד אצלו עקב הסיבות שמניתי בפגישה שלנו ביום שישי.
השאלה האם הוא יכול לתבוע אותי על כך שהפרתי את החוזה ימים ספורים לפני התחלת עבודתי כביכול.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
