שלום העניין הוא כזה אני עובד (בענף השמירה)בימי שישי בערב כ6 שנים ליפני 8 חודשים הגיעה חברה אשר קנתה את החברה שבה עבדתי והחתימה את העובדים על חוזה חדש בחוזה יש סעיף האומר "מוסכם ומותנה כי זכויות העובד מוגדרות בהסכם זה וכי העובד מוותר בזאת על כל זכות שבמנהג ו/או שבנוהג בין אם קיימת ובין אם תתקיים בעתיד ועל פי כל דין של חוזים אישיים" מאחר שהגיעה מפקח חדש הוא התחיל להוריד אותי כעוות נפשו מימי שישי שאלתי היא האם בגלל שחתמתי על החוזה זה לא ניחשב להרעת תנאים האם מותר לו לעשות זאת תודה מראש
בעיקרון יש למפקח את הזכות לכך.
באם אינו מרוצה מתפקודך ,אינך מתאים לו במקום ביום ו' או ביום אחר ,זכותו לתת לך מיקום אחר ושעות אחרות.
גם אם היית ממשיך לעבוד אצל אותו מעסיק קודם,זכותו הייתה לנייד אותך בלי שום הנד עפעף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
