אני עובד בחברת אבטחה. החברה הפסידה במכרז וחברה אחרת נכנסה למקום האבטחה החברה הראשונה דורשת שאעבור למקום אבטחה אחר ואם איני ממשיך אצלה הדבר נחשב להפרת חוזה (שיגרור בעקבותיו תשלום על קורס האבטחה) האם הדבר נכון ואם כן מה המרחק שהם יכולים לחייב אותי. תודה רבה.
ברגע שנכנסת למקום והמעסיקה הייתה חברה X ,ואולם משהתחלפה באמצע והפסידה חוזה הייתה יכולה לבצע שני דברים:
א. להשאירך במקום כעובד של החברה החדשה וליתן בידי החב' החדשה את זכויותיך.
ב. לקחת אותך עימה למקום אחר.
ואולם משביקשה לקחתך עימה זכותה להודיע לך כי אם לא כי אז תראה אותך כמתפטר.
לגבי מרחק,בצר לי אין ביכולתי לענות לך על כך.זה אינו קבוע בחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלה שלי מאוד דומה מעבירים את העובדים לחברה חדשה, במידה ואינני רוצה לעבור האם זו התפטרות או פיטורין?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
