שלום, אני עובד בחברת תעופה זרה ולפי החוזה מועסק 5 ימים בשבוע, כולל שבת. ימי המנוחה הם שישי וראשון. ביקורת של משרד הכלכלה שנערכה אצלנו לאחרונה העלתה כי חל איסור לעבוד יותר מ-3 שבתות ברצף. כעת המנהל שלי דורש שלא נעבוד בכל שבת רביעית, אך על חשבון ימי החופש שלנו. הוא לא מסכים שנגיע לעבודה ביום ראשון במקום. האם זה חוקי להוריד לי ימי חופש בגין שבת זו? האם שבוע עבודה של 4 ימים ולא 5 נחשב להרעת תנאים? יש לציין שהן השכר והן התנאים הסוציאליים יפגעו, כיוון שהשכר בשבת גבוה יותר. תודה רבה!
פורום זה דן בסוגיות של חוזי עבודה. אתה מוזמן לפנות לפורום זכויות עובדים.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
