שלום, הועסקתי בחברה גדולה דרך כח אדם במשך 9 חודשים . לאחר מכן החברה העסיקה אותי ישירות בתור עובד חברה,אך חתמו על חוזה זמני. בספטמבר 2016.ואז כל פעם החתימו על חוזה זמני ועד היום. האם זה חוקי?
ההלכה הנהוגה היא כי אם המעסיק מפטר אותך כל 11 חודשים על מנת שלא לשלם לך פיצויים, הרי שהוא עדיין חייב בפיצויי פיטורין. לצערי , קיימות חברות שאכן מתנהלות כך אולם במידה ועניין זה מגיע לבית המשפט , הן לרוב מחוייבות בפיצויים לעובד אם הוכח כי הפיטורין נועדו רק לשם התחמקות מתשלום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
